調査レポート
#エンゲージメント#従業員満足度
2023/04/05
転職後の不満に関する調査～「面接時の説明と違う」が25％超
せっかく入社してもらった中途入社社員がすぐ辞めてしまったということはないでしょうか。転職後に不満を感じている人の実に25％以上が「面接時で聞いた内容が実際と異なる」と回答しています。
入社前に解消できたはずのギャップを埋められなかったために、従業員が不満を抱き再度転職を考えてしまう,,,そんな悪循環をなくすためにはどうすればいいのか。
転職経験者を対象に、転職後に不満を感じた人と満足している人の差を調査。どのような点に不満を抱くのか、要因と原因について分析しました。
■トピックス
・転職後、21.4％が「不満がある」と回答
・転職満足度別、転職前後でギャップを感じた点
・転職後ギャップが生じた理由
「面接で聞いた内容が異なる」人は不満を持ちやすい
・転職満足度別、転職理由
・転職後に不満を持つ人の50％以上は、スキルアップへの取り組み特になし
・転職後、21.4％が「不満がある」と回答
・転職満足度別、転職前後でギャップを感じた点
・転職後ギャップが生じた理由
「面接で聞いた内容が異なる」人は不満を持ちやすい
・転職満足度別、転職理由
・転職後に不満を持つ人の50％以上は、スキルアップへの取り組み特になし
■調査概要
| 調査対象者 | 全国在住・正社員男女 |
| 対象年齢 | 22～56歳 |
| 回答数 | 1,200サンプル |
| 割付 | 世代別100ssずつ |
| 調査期間 | 2022年11月22日（火）～2022年11月25日（金） |
| 調査方法 | インターネット調査 |
| 調査実施 | Humap（株式会社アスマーク） |
下記に当てはまる方にぜひ読んでいただきたい資料です。
- 転職者の入社後ギャップの実態について知りたい
- すぐに転職してしまう社員が多く困っている
- 中途採用を担当している
施策提言まで付いた従業員満足度調査「ASQ」