近年非常に注目されている「心理的安全性」。
単に「働きやすい職場づくり」という話ではありません。
心理的安全性の高低は、業績、離職率、さらに会社の存続を揺るがすコンプライアンス違反にもつながることが分かってきています。

本セミナーでは、組織開発の専門家の視点から、心理的安全性を高めて成果をあげるための考え方と実践方法をお伝えします。
まず、「心理的安全性の高い職場」と「ぬるい職場」の違いや、心理的安全性にまつわるよくある誤解について解説します。

また、心理的安全性の高さを左右する４つの因子を紹介し、行動分析の考え方を用いて、経営者・マネージャーが取るべき行動を具体的に解説します。
さらに、実例を用いながら、明日からすぐに取り組むことのできる施策をお伝えします。

セミナーにご参加いただいた方には、「お通夜会議にサヨナラ！心理的安全性を高めて会議を活発にするアイディア集（非売品）」など特典をプレゼントいたします。

プログラム

• 心理的安全性に関する大きな誤解
• 心理的安全性の４つの因子
• リクルートが実施した心理的安全性向上の４施策
• 心理的安全性を高めるために、経営者・マネージャーがするべきこと
• 今すぐできる、心理的安全性向上施策

※本セミナーは共催での実施となります。
頂いた個人情報は、共催先企業・当社間において各企業の規定や方針に従い、厳密にお取り扱いさせていただきます。