1万人に聞いたLGBTQ+のリアル~SOGIハラ・アウティング事情~6/7(水)

 

日々多様化が進みLGBT法案の動きも注目される中で、LGBTQ+をはじめとする性の多様性の話題を耳にすることが増えています。
公共機関などでの配慮が強く求められる一方、職場におけるLGBTQ+への適切な配慮がまだ進んでいないという課題を抱える企業は多いのではないでしょうか。

そこで、1万人の就労者に対しSOGIハラ・アウティングに特化した調査を実施し、職場に置けるLGBTQ+の実態を分析しました。

トランスジェンダー当事者で、多様な人が働きやすい職場作りの人事コンサルティングサービスを提供している株式会社アカルク社長の堀川様を迎え、
調査結果をもとにディスカッションを行い、職場環境を改善するための具体的な対策を考えていきます。

このセミナーではLGBTQ+の基本的な知識から、実際のLGBTQ+の取り組み事例、調査結果まで幅広くご紹介します。

職場におけるLGBTQ+への配慮を向上させ、より包括的な労働環境を構築する一助となることを期待しております。
ぜひ、この貴重な機会にご参加ください。

プログラム

  • LGBTQ+に関する基礎知識
  • SOGIハラとアウティング
  • 各社の取り組み事例
  • 1万人実態把握調査の公開
  • 質疑応答

    ※本セミナーは共催での実施となります。
    頂いた個人情報は、共催先企業・当社間において各企業の規定や方針に従い、厳密にお取り扱いさせていただきます。

    登壇者

    株式会社アカルク 代表取締役社長│堀川 歩

    大阪府大阪市生まれ。身体は女性として生まれたが、物心がついた頃から心は男性と自覚していたトランスジェンダー。
    高校卒業後は地雷撤去をするため陸上自衛隊に入隊。性同一性障害の診断書を提出した結果、性別の事が関与して条件付き採用に切り替わる。
    任期満了後は自分の目で世界の現状を見るために、世界一周の旅に出発。1年間バックパッカーで22ヵ国をまわる。
    帰国後は、個人でLGBTの方に向けた総合サポート事業の設立。研修、講演、カウンセリング、法的サポート事業を行う。
    多様な人が働きやすい職場作りの人事コンサルティングや、トランスジェンダーに特化したキャリア支援、全国各地で年間100本以上の研修や講演を行う。

    株式会社アスマーク Humap事業グループ マネージャー│奥津 直樹

    学生時代に東日本大震災の学生義援金団体を立ち上げ、総勢200人の副代表として400万円を寄付。自らも現地ボランティアに参加する。
    新卒で大手旅行代理店法人営業を経験後、2015年中途入社。
    3年目からはマネージャーを担当。
    2020年6月にHRテック領域の新規事業チーム「Humap」を新設。
    現在、クライアント様の従業員総活躍に向けて日々、活動中。

    開催概要

    開催日時 2023-06-07  15:00-16:00
    定員 1,000 人
    参加費 無料
    会場 WEBセミナー(ZOOMを使用)
                       
                       

    受付終了

    このセミナーは終了いたしました。

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