パワハラで困っている従業員に、どのような対応をするのが適切か、自信が持てないということはないでしょうか。
「パワハラがあった」と認定したとき、「パワハラがあった」と断言できないとき、あるいは社員間の不調和にすぎないような事案など、ハラスメントに関連する様々な場面に応じ、適切な対応をとることが求められます。

適切な行動をとるためには、知識を身につけることが不可欠です。
知識を身につけることは個人だけでなく、組織を守ることにもつながります。

本セミナーでは、“パワハラか否かの判断が難しいグレーゾーンな事例”も含めた、人事・労務・総務担当者が頭を抱える実務に則した問題について、裁判例を交え企業側の労働問題に注力している弁護士法人ALG & Associatesの谷川弁護士より解説いただきます。

セミナーにご参加いただき、従業員全員が働きやすい会社になる一助となれば幸いです。
ぜひご参加をお待ちしております。

プログラム

• 調査データで考察「1万人の”ハラスメントリアル”」
• 判例に学ぶ、パワハラ判定の根拠と実務対応
• ハラスメント防止に役立つサービスのご紹介
• 質疑応答

注意事項

※本セミナーは共催での実施となります。
頂いた個人情報は、共催先企業・当社間において各企業の規定や方針に従い、厳密にお取り扱いさせていただきます。

こちらは2023年07月12日（木）開催セミナーの応用編セミナーです。
※基礎編をご覧頂いていない方もご覧いただけます。