調査レポート
#働き方改革
2023/09/25
『働かないおじさん問題』調査～本人が悪い？会社が悪い？
『働かないおじさん』とは、収入や期待される成果に見合った仕事をしていない中高年男性を指す言葉です。「なぜあの人が、自分より高い給料をもらっているのだろう」という不満から若手従業員のモチベーション下がってしまったり、企業側としても厳しい景気情勢の中で、パフォーマンスを上げられないのに人件費が高い従業員を持て余してしまったりすることが問題となっています。
今回の調査では、性別にかかわらず「収入に見合った仕事をしていない40-50代社員」という括りで、実態を調査してみました。
■トピックス
・全体の50%以上が“働かない中年社員”が思い浮かぶと回答
・“働かない中年社員”問題、50%以上が会社が悪いと回答
・業種別にみる”働かない中年社員”
・全体の50%以上が“働かない中年社員”が思い浮かぶと回答
・“働かない中年社員”問題、50%以上が会社が悪いと回答
・業種別にみる”働かない中年社員”
■調査概要
| 調査対象者 | 全国在住・正社員男女 |
| 対象年齢 | 22～59歳 |
| 回答数 | 1,200サンプル |
| 割付 | 性年代別150ssずつ |
| 調査期間 | 2023年4月4日（火）～2023年4月12日（水） |
| 調査方法 | インターネット調査 |
| 調査実施 | Humap（株式会社アスマーク） |
下記に当てはまる方にぜひ読んでいただきたい資料です。
- 企業で人事を担当されている方
- 中高年社員と若手社員の隔絶にお悩みの方
- 「働かないおじさん問題」に興味がある方