調査レポート
#ワーケーション
2022/04/27
【簡易調査レポート】経営者30人に聞いた～「新制度下での働き方」に関する最新データ
2022年4月に「パワハラ防止法」の中小企業への適用拡大や「男性版育休」の開始など、従業員が安心して働けるための法律が複数施行されました。ハラスメントや働き方について実際どう感じているのか、経営者・若手・就活生等を対象に調査を行い、複数回に渡って簡易レポート（各回1ページ）の形で公開いたします。
第4回目は、経営者を対象に「新制度下での働き方」に関する最新データについて調査しました。
【調査内容】
・あなたは、育児・介護休業法（通称：男性版産休の新設）が改正されることを知っていますか。
・あなたの言動がセクシャルハラスメントにあたらないか心配した経験はありますか。
・あなたは、観光地等で休暇と仕事を切り替えながら行う「ワーケーション」制度の取り組みについて自社での導入に興味はありますか。
■調査概要
| 調査対象者 | 企業・団体の経営者・役員（全国／男女／従業員規模数30名以上） |
| 回答数 | 30サンプル |
| 割付 | 性年代均等 |
| 調査期間 | 2022年3月29日（火）～2022年3月30日（水） |
| 調査方法 | インターネット調査 |
| 調査実施 | Humap（株式会社アスマーク） |
下記に当てはまる方にぜひ読んでいただきたい資料です。
- 働き方改革に興味のある方
- 人事・総務業務に携わっている方
- 手軽に人事関連の最新データを見たい方