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現役弁護士が解説！ハラスメントの”アウト”と”セーフ”の境界線 パワハラ防止法対策セミナー 7/15(金)
2022年4月、パワハラ対策がすべての企業に義務付けられましたが、ハラスメントの定義がわかっても、個別の具体的な行動や発言について「それがハラスメントにあたるかどうか」を判断するのは難しい場合もあります。
本セミナーでは、人財育成事業を行う株式会社人援隊より現役の弁護士先生をお招きし、パワハラ防止法の概要からハラスメントのリスクについて解説いただきます。
ハラスメントを未然に防ぐにはどんな対策が必要か、社員や管理職に対してどんな研修を実施したらよいか、不安な点やお悩みがある方必見のセミナーです。是非、お申し込みください。
このような方におすすめ
- パワハラ防止法の対応について、不安な点がある
- 離職率を下げたい
- ハラスメントを防ぐ人事評価を行いたい
- 働きやすい職場作りを模索中
プログラム
1．パワハラ防止法とは？ ハラスメントリスクについて＜青代先生＞
2．研修のご紹介＜人援隊様＞
3．ハラスメントを未然に防ぐパワハラ防止法対策パッケージCHeckご紹介＜アスマーク＞
※本セミナーは共催での実施となります。
頂いた個人情報は、共催先企業・当社間において各企業の規定や方針に従い、厳密にお取り扱いさせていただきます。
登壇者
新堂・松村法律事務所 弁護士│ 青代 深雪
1997年3月 立教大学法学部卒業
2000年 司法試験合格
2002年10月 弁護士登録（第二東京弁護士会所属）
2002年10月 牛島総合法律事務所入所
2009年10月 新堂・松村法律事務所入所（現所属）
弁護士として、19年企業法務を中心に活動。
大きなトラブルを未然に防ぐことを究極の目的として、「外注法務部」として企業からの相談に当たっている。
業務内容は企業法務全般であり、コンプライアンス問題や、労働問題、契約書のチェック、債権回収、取引先とのトラブル対応など多彩。複数のIT・システム企業等の顧問を務める。
また、トラブルを未然に防ぐ活動の一環として、企業研修やセミナーにも注力している。
株式会社アスマーク Humap事業グループ マネージャー│奥津 直樹
新卒にて大手旅行代理店で法人営業を経験後、2015年中途入社。
マーケティングリサーチの営業社員として主に⾷品・出版・通信業界などのお客様へ向け、ニーズに合わせた調査⽅法を提案・企画。
入社3年目からはマネジャーとなり、主に事業会社を担当するチームの立ち上げからマネジメント等を行う傍ら、RPAやHRテック領域への新規事業立案と推進を兼務。
2020年6月からは新規事業チームを新設し、Humap事業グループのマネジャーとして活動中。
開催概要
| 開催日時 | 2022-07-15 12:00-13:00 |
|---|---|
| 定員 | 500 人 |
| 参加費 | 無料 |
| 会場 | WEBセミナー（ZOOMを使用） |