改めて見直したい!ワークライフバランス推進のメリット
『ワークライフバランス』という言葉は働き方改革によって広く認知されましたが、昨今、その考え方が変化してきています。仕事よりもプライベートを優先させるのではなく、両方を充実させ、好循環を生むことを指します。
『育児・介護と仕事との両立支援』や、『柔軟な働き方を認めること』は、離職防止・人材流出の効果が期待できるため、ワークライフバランスの推進が急務となっています。
本資料では、ワークライフマネジメント・ワークライフインテグレーション・ワークインライフといった類似概念を提示するとともに、改めて言葉の意味や取り組みの目的を理解し、ワークライフバランスを推進していくためのポイントを紹介しています。
下記に当てはまる方にぜひ読んでいただきたい資料です。
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ワークライフバランス推進のポイントを知りたい
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ワークライフバランス推進の取り組み事例を知りたい
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働きやすい職場環境を整備したい
在宅勤務と出社が混同する職場の座席管理にも「せきなび」