新入社員オンボーディング成功ガイド ~早期離職防止と定着率向上のための施策~
なかなか減らない新入社員の早期離職。カギを握るのは、入社後数ヶ月間での “最初の体験”です。
本資料では、早期離職の要因や、その対策として有効なオンボーディング施策について、具体例や成功企業の共通点を交えてわかりやすく解説しています。入社初期からのエンゲージメント向上と、定着率改善に取り組みたい方に役立つ内容です。
下記に当てはまる方にぜひ読んでいただきたい資料です。
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新入社員の早期離職に課題を感じている人事・教育担当者
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オンボーディング施策を体系的に設計・改善したい方
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組織全体で新入社員を支える仕組みをつくりたい方
ES調査&研修の組織課題解決プラン『ES+(イーエスプラス)』