ハラスメントが健康経営の落とし穴に!?ハラスメントリスク対策7選
従業員の心身の健康を守ることが、経営課題として注目されるようになっています。しかしその一方で、職場に潜むハラスメントリスクが見過ごされているケースも少なくありません。
本資料では、健康経営とハラスメントの関係性を整理し、企業が取るべき対応を7つの対策ポイントに分けて解説しています。後半には、自社で着手しやすいアクション例も掲載。ハラスメント対策を実務レベルで進めたい方に参考となる内容です。
下記に当てはまる方にぜひ読んでいただきたい資料です。
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健康経営を推進する中で、職場環境の課題が気になっている方
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ハラスメント対策を施策レベルで具体化したいと考えている方
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従業員の安心・安全を支える仕組みを整えたい企業担当者
コンプライアンス&ハラスメント対策パッケージ『CHeck』