お役立ち資料
#メンタルヘルス#ハラスメント
2025/08/25
メンタルヘルス対策実践ガイド～離職を防ぐ！人事・総務ができる、職場づくりのポイント～
従業員のメンタル不調は、離職や生産性の低下など、組織全体に影響を及ぼす大きなリスクとなり得ます。しかしながら、メンタルヘルスケアにどこから着手すればよいか分からず、場当たり的な対応にとどまってしまうケースも少なくありません。本資料では、企業が持つべき視点と取り組みの方向性を整理し、実務に活かせる取り組みのヒントをまとめています。職場の安心感を高め、従業員がいきいきと働ける環境づくりに役立つ内容です。
下記に当てはまる方にぜひ読んでいただきたい資料です。
- メンタル不調による離職や休職、職場への影響が気になる方
- 対策を体系立てて進めたいと考えている人事・総務担当者
- 現場任せになっているケア体制を整えたい方