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人事が知りたい“戒めない”ハラスメント防止研修～2/10(火)
「また戒めか……」そんなため息が聞こえてきそうな従来のハラスメント研修に、限界を感じていませんか？
「ダメ」を連呼するだけの研修は現場の反感を生み、心理的安全性をかえって損なう恐れがあります。
本セミナーでは、これまで全国の400以上の官公庁・県庁・自治体、600以上の企業に研修を行ってきた小菅講師が提唱する「戒めないハラスメント指導法」を伝授します。
ハラスメント行為者の90％が「そんなつもりじゃなかった」と語る加害者の心理に寄り添い、行動を否定するのではなく「どうすれば良かったのか」という具体的な代替案を提示します。管理者の研修で伝えたい「聞く技術」や「正しい叱り方・褒め方」をお伝えします。
現場に煙たがられる研修から、現場に歓迎される研修へ。
人事担当者の皆様に役立つ内容をお届けします。
このような方におすすめ
- ハラスメント行為者の対応にお悩みの人事・現場マネージャーの方
- ハラスメント対策に携わっている方
- ハラスメント研修をご検討されている方
プログラム
- 「戒めない」がハラスメント研修のキモ？
- ハラスメント行為者90％が言う
「そんなつもりじゃなかった」どう指導する？ - ほめ方のポイント
- パワハラと指導の違い～どう叱るべきか
※プログラムは予告なく変更になる場合がございます。
※本セミナーは共催での実施となります。
頂いた個人情報は、共催先企業・当社間において各企業の規定や方針に従い、厳密にお取り扱いさせていただきます。
登壇者
サミット人材開発株式会社 代表取締役 一般社団法人日本説得交渉学会 会員｜小菅 昌秀
京都教育大学 教育学部卒。
トラック販売会社、生命保険株式会社、大手介護会社エリアマネージャー、不動産関連会社グループリーダー、教育研修会社コンサルタント・マネージャー等を経て地元でG７サミットが開催された２０１６年５月に起業。
クレーム対応・コンプライアンス等リスクマネジメント分野においてこの分野の国際標準規格のISO１０００２の意見書発行数トップクラスで、この分野の研修の国内第一人者である柴田純男氏に長年師事し、唯一人柴田氏のノウハウを承継しており一番弟子・後継者認定をされている。
弁護士や暴力追放センターの講師と連携して研修を実施することも毎年行っている。
近年は全国の自治体・企業で不祥事が起こると呼ばれて研修を行うケースが多い。
独立後９年で 顧客は４００を超え、数多くのご依頼が後を絶たない。コンサルティング・ 講師経験は１７年。マネージャー・顧問経験１７年。
クレーム対応には現在も不動産管理会社の重篤なクレームやトラブルに対応しており、この仕事に３０年従事している。
【研修講師・コンサルタント実績】
講師・コンサルタントとして全国の４００以上の官公庁・県庁・自治体、
大手企業を中心とした６００以上の企業で６千回以上の研修実施実績
開催概要
| 開催日時 | 2026-02-10 13:00-14:00 |
|---|---|
| 定員 | 500 人 |
| 参加費 | 無料 |
| 会場 | WEBセミナー（ZOOMを使用） |