従業員満足度を高める仕事貢献実感とは?~1万人ES調査データ公開セミナー~9/27(火)
社員のモチベーションが可視化できる「従業員満足度調査」ですが、ひとえに従業員満足と云っても、満足感に結び付く”要因”は様々です。
直近で行ったアスマークの自主調査によると、昨今では特に社員が感じる企業へのロイヤリティは低下傾向にあり、従業員満足の向上や維持は年々難航していることが分かります。
そこで今回はリサーチが母体事業である当社が10,000人の従業員を対象に行った、「従業員満足度のリアル」に関する調査結果を基に、リサーチャーが従業員の満足度向上へ直結するエッセンスを無料で解説いたします。
これを機に、是非自社の従業員満足度向上へ繋げていただけましたら幸いです。
このような方におすすめ
- 離職率を下げたい/給与不満による離職を防ぎたい
- 組織や離職の課題把握ができない
- どのような人事施策をすれば良いかわからない
プログラム
1.従業員満足度調査と心理的安全性の重要性
2.10,000人の従業員満足度のリアル
3.組織を強くする従業員満足度調査『ASQ』
登壇者
弘前大学大学院人文社会科学研究科社会心理学専攻修士。
大手チェーンストアで売場を5年経験後、2011年中途入社。アンケート画面作成・データチェック・集計を担当後、現在は定量調査の企画・設計から分析・報告書作成までを主に担当。
生のデータを扱ってきた経験から、調査の品質に関心を持ち、自社の実験調査企画や、他社との共同調査に関わる。
また、JMRAにおける公的統計基盤整備委員会の委員も担い、社内外のデータ活用にも積極的に研究を進めている
新卒にて大手旅行代理店で法人営業を経験後、2015年中途入社。
マーケティングリサーチの営業社員として主に⾷品・出版・通信業界などのお客様へ向け、ニーズに合わせた調査⽅法を提案・企画。
入社3年目からはマネジャーとなり、主に事業会社を担当するチームの立ち上げからマネジメント等を行う傍ら、RPAやHRテック領域への新規事業立案と推進を兼務。
2020年6月からは新規事業チームを新設し、Humap事業グループのマネジャーとして活動中。
開催概要
開催日時
|
2022-09-27 12:00-13:00 |
定員
|
500 人
|
参加費
|
無料 |
会場
|
WEBセミナー(ZOOMを使用) |