お役立ち資料
#従業員満足度#ES調査
2022/09/27
離職を防ぐための人事施策8選～離職意向と相関の高い要素別の対策例
厚生労働省の調査によると、就職後3年以内の離職率は大卒で約30%、高卒で40%前後と高い割合で推移しています。優秀な人材の流出を防ぐために、企業はどのような対策が取れるでしょうか。この資料では「ロイヤルティ」「仕事貢献実感」「キャリアパス」といった離職意向と相関の高い10個の要素別に、対策例を紹介します。
下記に当てはまる方にぜひ読んでいただきたい資料です。
- 職場の離職率を改善したい
- 離職意向と相関の高い要素について知りたい
- 従業員満足度を維持・向上させる施策について知りたい
その先を考えた、社員の、会社のための「ASQ」