2026年7月15日(水) 13:00から、共催セミナー「若手が辞めない組織の作り方
～ミスマッチ防止・定着・ハラスメント対策・メンタルケアの最新事例を徹底解説～」を開催いたします。
下記リンクボタンよりお申込みいただけます。皆さまのご参加をお待ちしております。

※共催先のセミナーお申込ページに遷移します。

■こんな方にオススメ！

　「採用した若手人材の早期離職を防ぎ、定着・活躍につなげたい方」
　「入社前後のミスマッチをなくし、オンボーディングを改善したい方」
　「ハラスメントのない、安心して働ける職場環境をつくりたい方」
　「メンタル不調の予兆を捉え、早期に手を打てる体制をつくりたい方」

■セミナー内容

採用した若手人材が、思うように定着せず早期に離職してしまう
多くの企業が直面するこの課題は、人的資本経営が重視される時代において、組織の成長を左右する重要なテーマとなっています。

若手の早期離職の背景には、入社前後の「ミスマッチ」、日々の働きがいや関係性の希薄化による「定着の難しさ」、ハラスメントへの不安、そして見過ごされがちなメンタル不調など、複数の要因が複雑に絡み合っています。一つの施策だけでは、若手が安心して長く活躍できる組織はつくれません。

本セミナーでは、各分野に強みを持つ複数の企業が登壇し、「若手が辞めない組織」を実現するための網羅的なアプローチを解説します。
入社時のギャップをなくす「ミスマッチ防止」、働きがいとつながりを育む「定着」、安心して働ける環境を守る「ハラスメント対策」、不調の兆候を早期に捉える「メンタルケア」。4つの観点から、若手の定着・活躍を支える具体策と各社の最新事例をお伝えします。
ぜひご視聴いただけますと幸いです。

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■開催概要

• 開催日時：2026年7月15日(水) 13:00～
• 参加費用：無料
• 視聴方法：※ご視聴URLは、共催先の株式会社Smart相談室からご案内いたします。

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