リサーチのプロが解説！
サーベイ結果を組織改善につなげるポイントとは？

「エンゲージメントサーベイ後の施策に対する問題点や課題が整理できた」
「（要点が）コンパクトにまとまり分かりやすかった」
好評セミナーのアーカイブ配信を実施します。

「従業員サーベイを導入し、毎月データは貯まるものの、組織改善に活かせていない」

近年、SaaS型のサーベイツールが普及し、多くの企業が手軽にデータを収集できるようになりました。
一方で、ツールを導入することや調査を実施すること自体が目的化してしまい、「アンケートのやりっぱなし」に陥っているケースが少なくありません。

結果が活用されなければ、調査はムダなコストに変わるだけでなく、従業員からは「本音を書いても何も変わらない」と不満が生まれ、回答率やエンゲージメントがさらに低下してしまうという本末転倒な事態も起きかねません。

本セミナーでは、多くの企業が陥りがちな「従業員サーベイの失敗パターン3選」を紐解き、なぜデータが出ても改善につなげられないのか、その根本原因を明らかにします。
さらに、リサーチのプロとして数多くの組織改善を支援してきたアスマークの知見から、結果を改善につなげる、調査の成功事例をご紹介します。

「今のツールに限界を感じている」「これからサーベイを実施するが、絶対に失敗したくない」という人事・経営企画部門の皆様は、ぜひご参加ください。

このような方におすすめ

• サーベイツールを導入しているが、
  スコアを見るだけで改善アクションに繋がっていない方
• 調査後の具体的な打ち手が見えてこない方
• これから従業員サーベイを実施・リプレイス検討しており、
  失敗しない方法を知りたい方

プログラム

• エンゲージメントサーベイの失敗パターン3選
• 調査の「やりっぱなし」が招くリスク
• 調査を改善につなげるポイント
• 組織改善につながる調査の成功事例

※本セミナーは共催での実施となります。
頂いた個人情報は、共催先企業・当社間において各企業の規定や方針に従い、厳密にお取り扱いさせていただきます。

※こちらは2026年8月27日(木)開催セミナーの録画映像を放映する動画セミナーです。
ご確認の上、お申し込みくださいませ。
視聴URLは当日朝8:00頃にご案内いたします。