お役立ち資料
#ハラスメント#管理職
2026/09/15
管理職の“アンコンシャス・バイアス”を認識し、ハラスメントを防ぐ3つの方法
ハラスメント対策を実施していても、本人に悪気や自覚がなければ、問題に気づかないまま繰り返してしまうことがあります。特に管理職の思い込みや経験則による判断は、部下への指導や評価に影響する可能性があります。
本資料では、管理職が陥りやすいアンコンシャス・バイアスや、無自覚なハラスメントを防ぐための人事の対応を整理しています。
自社で使える「セルフチェックリスト」も掲載しており、管理職自身の気づきを促すきっかけとして活用できます。
下記に当てはまる方にぜひ読んでいただきたい資料です。
- ハラスメント対策を担当する人事・総務の方
- 管理職の無自覚な言動によるリスクを減らしたい方
- 従来の研修や相談窓口だけでは限界を感じている方
- 管理職自身の気づきを促す仕組みを取り入れたい方