​従業員の心と身体の健康について、企業側が経営的視点を以って管理実践し、戦略的に改善していく動きを「健康経営」といいます。働く全てのヒトが心身共に健康に活き活きと業務に当たれることで、コーポレート全体の活性化やブランドイメージの向上をもたらし、やがては業績向上の期待にも繋がります。

積極的に取り入れていきたい「健康経営」ですが、その一方で先日アスマークが従業員1万人を対象に行った調査データによると、「直近6ヶ月以内にパワハラを受けたことがある」と回答した方の数は全体の12％、およそ1,200人超にも上ることが分かりました。

現在、多くの企業や従業員にとって「ハラスメント問題」への問題意識は募り、様々な人にとって自分事となる時代を迎えています。ではこれらの問題に対し健康経営はいかに有効であり、どのくらいの影響やベネフィットを与えるのでしょうか。

今回はアクサ生命保険株式会社と株式会社アスマークが、健康経営から考察するハラスメント対策をテーマに共催形式でセミナーを開催いたします。セミナー限定の無料特典も多数ご用意しておりますので、この機会に是非ご活用くださいませ。

プログラム

1．健康経営の始め方とメリットを解説！
2．今取り組みたい、パワハラ防止法とは？
3．調査データで考察「1万人の”ハラスメントリアル”」
4．健康経営に取り組む企業の事例紹介