調査レポート
#働き方改革#研修#コミュニケーション#テレワーク
2020/09/25
「新型コロナ禍新入社員」意識調査
コロナ禍の2020年4月以降に入社した新入社員（新卒・中途を含む）を対象に、新型コロナの影響、リモートワークの状況、仕事に関する不安や困りごと、職場満足度などを調査しました。■トピックス
・新型コロナで何らかの影響を受けた新入社員は65.8%
・在宅勤務が「ほぼ毎日」の新入社員は、出社者よりも不安が強い傾向
・仕事への困りごと「他社員の顔や名前がわからない」「孤独感を感じる」
・新型コロナで何らかの影響を受けた新入社員は65.8%
・在宅勤務が「ほぼ毎日」の新入社員は、出社者よりも不安が強い傾向
・仕事への困りごと「他社員の顔や名前がわからない」「孤独感を感じる」
■調査概要
| 調査対象者 | 全国／2020年4月以降に入社した新卒および中途1年目の会社員 |
| 回答数 | 190サンプル |
| 調査期間 | 2020年8月7日（金）～2020年8月12日（水） |
| 調査方法 | インターネット調査 |
| 調査実施 | Humap（株式会社アスマーク） |
下記に当てはまる方にぜひ読んでいただきたい資料です。
- コロナ禍の新入社員について知りたい
- 仕事上、新入社員の教育・研修・サポートに関わっている
- ポストコロナにおける新入社員受け入れの参考資料が欲しい