成長意欲が満足感に影響?「転職者」の満足度調査~里村雅幸の”人事の疑問を調べてみた”シリーズ~4/27(木)

 

転職市場が激化している中、やっとの思いで中途採用をした社員が、
入社してからギャップを感じ再度転職してしまい、なかなか定着しない。
そのようなことはありませんか?
弊社で実施した調査では、既にZ世代の3割以上が転職の経験があるとの結果が出ています。

今回のセミナーのテーマは「入社前後のギャップ」。
「入社前後の満足度」について自主調査した結果のデータ解説・考察を対談形式でお届けします。

転職した人は、入社後満足できているのでしょうか。
転職した人は、何に満足し、不満を感じているのでしょうか。
世代毎の転職に対する満足度の結果などを通し、「入社前後のギャップ」について様々な角度からお伝えします。

このセミナーを通し、社員に長く働いてもらうためのヒントをつかむことができれば幸いです。

セミナー参加者特典

  • セミナー資料(自主調査データを一部抜粋掲載)
  • 従業員満足度調査「ASQ」無料トライアル
  • ハラスメント&コンプライアンス対策パッケージ「CHeck」無料トライアル

      登壇者

      株式会社アスマーク 株式会社アスマーク リサーチャー│里村 雅幸

      弘前大学大学院人文社会科学研究科社会心理学専攻修士。
      大手チェーンストアで売場を5年経験後、2011年中途入社。アンケート画面作成・データチェック・集計を担当後、現在は定量調査の企画・設計から分析・報告書作成までを主に担当。
      生のデータを扱ってきた経験から、調査の品質に関心を持ち、自社の実験調査企画や、他社との共同調査に関わる。
      また、JMRAにおける公的統計基盤整備委員会の委員も担い、社内外のデータ活用にも積極的に研究を進めている

      株式会社アスマーク Humap事業グループ マネージャー│奥津 直樹

      学生時代に東日本大震災の学生義援金団体を立ち上げ、総勢200人の副代表として400万円を寄付。自らも現地ボランティアに参加する。
      新卒で大手旅行代理店法人営業を経験後、2015年中途入社。
      3年目からはマネージャーを担当。
      2020年6月にHRテック領域の新規事業チーム「Humap」を新設。
      現在、クライアント様の従業員総活躍に向けて日々、活動中。

      開催概要

      開催日時 2023-04-27  12:00-12:30
      定員 500 人
      参加費 無料
      会場 WEBセミナー(ZOOMを使用)
                         
                         

      受付終了

      このセミナーは終了いたしました。

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