仕事貢献実感が重要?1万人調査から考察する離職を防ぐ人事施策8選~里村雅幸の”人事の疑問を調べてみた”シリーズ~5/31(水)
現代において若年層の離職率は高く、企業にとっては大きな課題となっています。
人材流出問題を解決するには、離職意向と相関が高い要素を明確にし、対策を講じることが必要不可欠です。
本セミナーでは、「離職を防ぐ」をテーマに掲げ、
1万人に対して実施した調査結果を元に離職原因や対策について、多角的な観点から対談形式で解説します。
このセミナーを通し、人材定着についてのポイントを抑え、人材流出問題を克服するための施策を展開する足掛かりとなれば幸いです。
セミナー資料など特典もご用意しております。
皆様のご参加お待ちしております。
こんな方にオススメ
- 人材流出問題に悩んでいる方
- 人材定着に関する知見を深めたい方
- ES調査にご興味がある方
セミナー参加者特典
- セミナー資料(自主調査データを一部抜粋掲載)
- 従業員満足度調査「ASQ」無料トライアル
- ハラスメント&コンプライアンス対策パッケージ「CHeck」無料トライアル
プログラム
- 調査データ公開『離職意向と相関の高い要素別の対策例』
- 結果から考えたこと
登壇者
弘前大学大学院人文社会科学研究科社会心理学専攻修士。
大手チェーンストアで売場を5年経験後、2011年中途入社。アンケート画面作成・データチェック・集計を担当後、現在は定量調査の企画・設計から分析・報告書作成までを主に担当。
生のデータを扱ってきた経験から、調査の品質に関心を持ち、自社の実験調査企画や、他社との共同調査に関わる。
また、JMRAにおける公的統計基盤整備委員会の委員も担い、社内外のデータ活用にも積極的に研究を進めている
学生時代に東日本大震災の学生義援金団体を立ち上げ、総勢200人の副代表として400万円を寄付。自らも現地ボランティアに参加する。
新卒で大手旅行代理店法人営業を経験後、2015年中途入社。
3年目からはマネージャーを担当。
2020年6月にHRテック領域の新規事業チーム「Humap」を新設。
現在、クライアント様の従業員総活躍に向けて日々、活動中。
開催概要
開催日時
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2023-05-31 16:00-16:30 |
定員
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1,000 人
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参加費
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無料 |
会場
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WEBセミナー(ZOOMを使用) |