『ハラスメント行動の実態』ハラスメント調査の結果を役職・性年代別に考察~30分でわかるセミナー~8/22(火)

 

ハラスメントをしてはならない事はわかるけど、指導はしなくてはならない、そんな状況にお悩みの方は少なくないのではないでしょうか。

そこで弊社では「どこからがハラスメントと感じるか」をテーマに有識者1万人に調査を実施。
調査結果をもとに役職・年代別でみた「ハラスメントの実態」について
アスマークのリサーチャーである里村と新規事業部マネジャーの奥津が登壇し、データ解説&独自の見解を対談形式でお届けします。
※有職者1万人調査の中で聴取したハラスメント、コミュニケーションに関わる設問の結果を抜粋してお伝えします。

セミナー終了後には参加者限定として、調査データを一部抜粋したセミナー資料の配布やその他特典も用意しています。
このセミナーを通して、多くの企業がハラスメントとコミュニケーションについて考えを深める足掛かりとなれば幸いです。

ぜひご参加ください。

プログラム

  • ハラスメントはもっと気にすべき?
  • ハラスメントにあたる行動とは?
  • 結果から得た考察

このような方におすすめ

  • ハラスメントの理解を深めたい
  • ハラスメント対策など会社の体制作りに携わっている
  • ハラスメント対策が画一化されてしまっている
  • 従業員が働きやすい職場作りを検討している

    登壇者

    株式会社アスマーク 株式会社アスマーク リサーチャー│里村 雅幸

    弘前大学大学院人文社会科学研究科社会心理学専攻修士。
    大手チェーンストアで売場を5年経験後、2011年中途入社。アンケート画面作成・データチェック・集計を担当後、現在は定量調査の企画・設計から分析・報告書作成までを主に担当。
    生のデータを扱ってきた経験から、調査の品質に関心を持ち、自社の実験調査企画や、他社との共同調査に関わる。
    また、JMRAにおける公的統計基盤整備委員会の委員も担い、社内外のデータ活用にも積極的に研究を進めている。

    株式会社アスマーク Humap事業グループ マネージャー│奥津 直樹

    学生時代に東日本大震災の学生義援金団体を立ち上げ、総勢200人の副代表として400万円を寄付。自らも現地ボランティアに参加する。
    新卒で大手旅行代理店法人営業を経験後、2015年中途入社。
    3年目からはマネージャーを担当。
    2020年6月にHRテック領域の新規事業チーム「Humap」を新設。
    現在、クライアント様の従業員総活躍に向けて日々、活動中。

    開催概要

    開催日時 2023-08-22  12:00-12:30
    定員 1,000 人
    参加費 無料
    会場 WEBセミナー(ZOOMを使用)
                       
                       

    受付終了

    このセミナーは終了いたしました。

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