職場におけるハラスメント対策が講じられるようになった一方、ハラスメントの注意喚起がエスカレートし、なんでもハラスメントと言われてしまうとお悩みの方も多いのではないでしょうか。

 中間管理職の方は特に、会社からは指導を求められ、部下からはハラスメントと指摘される、そんな板挟みの状況に苦しむことがあるかと思います。

会社としてはそのような状況を作らないため、ハラスメントへの適切な対応及びそのためのしくみを整えておくことが重要です。

 今回は社労士である多賀講師をお招きし、ハラスメントの実態調査の結果と実情をふまえた、何でもハラスメント社員への対処法をご紹介します。

 このセミナーを機に、もう一度社内のハラスメント対策を見直し、健全な職場環境作りを目指す一歩となりましたら幸いです。

是非ご参加ください。

プログラム

• ハラスメント1万人のリアル～上司・部下の叱責に関する調査データ公開
• なんでもハラスメント社員が生まれる理由
• なんでもハラスメント社員への対処法～問題社員のマネジメント方法ご紹介

このような方におすすめ

• ハラハラが起きない職場にしたい
• ハラスメントを未然に防ぎたい
• ハラスメント防止にむけ、何をしたらいいかわからない
• より良い職場作りをしたい

※本セミナーは共催での実施となります。
頂いた個人情報は、共催先企業・当社間において各企業の規定や方針に従い、厳密にお取り扱いさせていただきます。