株式会社メッセ 八木橋 佳代子

2013年大手アミューズメント企業 人材育成部を経て転職。
株式会社メッセ 育成・広報・接遇・清掃課 課長として、「世界一人が成長する会社」づくりのため、社内・社外研修の企画運営や全社行事の企画、営業店舗の制服製作から接遇・清掃指導など幅広く活動。

みらいコンサルティンググループ シニアコンサルタント｜泉屋 英三子

大学卒業後、事業会社にて採用担当として年間で最大450名の採用や、従業員12000名向けの人材育成や人事制度の企画・運用を手掛けた後、みらいコンサルティングに入社。
事業会社の人事経験を活かしコンサルタントとして実行支援や組織開発などの人事全般の総合支援を行っている。
得意分野は、組織における風土づくりや人材育成。
【主な専門分野】
・組織開発
・人材育成

株式会社アスマーク Humap事業G│奥津 直樹

学生時代に東日本大震災の学生義援金団体を立ち上げ、総勢200人の副代表として400万円を寄付。自らも現地ボランティアに参加する。
新卒で大手旅行代理店法人営業を経験後、2015年中途入社。
3年目からはマネージャーを担当。
2020年6月にHRテック領域の新規事業チーム「Humap」を新設。
現在、クライアント様の従業員総活躍に向けて日々、活動中。