ハラスメント対策として研修を取り入れている企業は多く、研修は従業員への周知啓蒙として有効な手段の一つとして浸透しています。
ハラスメント研修と一括りにしても、
オンライン研修、対面研修、ワークを用いた形式にするなど方法は多種多様です。

自社の課題や状況に合わせやり方を常に検討できるのがベストですが、
検討し直すにも、改めて情報収集から始めるとなると、なかなか時間が確保できないという方も多いのではないでしょうか。

そこでこのセミナーでは、形態別でのハラスメント研修の特徴ともたらすメリットデメリットをご紹介し、
どのような研修を行えばより効果を得られる研修となるのか、そのコツをお伝えします。

自社に合った研修とは何なのか見直す機会となり、
より効果的な研修を実施するとともに、健全な環境づくりに貢献できますと幸いです。

プログラム

• １万人調査から見る、ハラスメントの実態
• なぜ、ハラスメント研修が必要か
• ハラスメント研修の種類とメリット、デメリット　
• 自社にあった研修を選ぶ「コツ」