戦力になる人材を採用したいけれど、「どのような人材なら自社で活躍できるのか、いまいち分からない」という方も多いのではないでしょうか。

活躍できる人材を見極める手段のひとつに『ハイパフォーマー分析』という手法があります。ハイパフォーマーと呼ばれる、社内で高い成果を出している人材が持つ特徴を分析し、似た特徴を持つ人を採用したり、既存の従業員の育成や最適な人員配置に活かすことで、チームとしての生産性を上げ、組織をより成長させる手法です。

ハイパフォーマーを増やすためには、社内で活躍する人材が持つ特徴を分析する必要がありますが、そのためには、部門や職種ごとにどのような人をハイパフォーマーと定義するのか、共通する特徴は何か等を、細かく定義・分析する必要があります。また、定義を間違えてしまうと的外れな分析になってしまう危険性もあるため、専門知識のない人がこれら全てを実施し、育成や採用に活かすことはなかなか難しいでしょう。

そこで、このセミナーでは、年間20本以上の人材に関する調査を実施するアスマークのリサーチャーが登壇。

ハイパフォーマー分析とは何かから、自社におけるハイパフォーマーの定義の仕方、具体的な分析手法、事例まで詳しく解説します。

ハイパフォーマー分析に興味を持っていただけた方、自社に合う人材の採用や育成の方針に悩んでいる方は是非ご覧ください。

プログラム

• ハイパフォーマー分析とは～ハイパフォーマーの定義を考える
• 自社にあるデータでもできる？ハイパフォーマー分析のやり方
• 事例を基に考える、ハイパフォーマー分析

※プログラムは予告なく変更になる可能性がございます。

セミナー参加者特典

• セミナー資料（自主調査データを一部抜粋掲載）
• 従業員満足度調査「ASQ」無料トライアル