人的資本経営の取り組みや離職対策のひとつとして、従業員調査を検討している企業の方も多いのではないでしょうか。

従業員調査と一括りにしても、「ES調査（従業員満足度調査）」や「パルスサーベイ」など似たような調査がいくつもあります。

調査の種類が違えば、実施の目的や得られる情報は変わるため、「よく分からないけれど、”とりあえず調査”しよう」ではじめてしまうと、結果を施策に繋げれないなど、調査を効果的に活用できない恐れがあります。

調査結果を施策に活かし、意味のあるものにするためには、各調査がもつ特徴や得られる情報を把握し、自社の目的に合った調査手法を選ぶ必要があります。

そこでこのセミナーでは、調査歴20年以上のアスマークの中でも、HRに関する調査を年20本以上実施するリサーチャーが登壇。「ES調査」と「パルスサーベイ」の違いや、各調査手法のメリットデメリットから、自社に合う調査手法を選ぶポイントを解説します。

各調査の違いを知り、自社の目的に合った調査とは何なのか考える機会にしていただき、より自社にとって効果的な施策を見つける一歩になりましたら幸いです。

プログラム

• 従業員に関わる調査とは
• リサーチャーが解説！ES調査とパルスサーベイの違い
• 各調査のメリットデメリット

※プログラムは予告なく変更になる可能性がございます。

このような方におすすめ

• 従業員調査を検討している方
• 従業員満足度調査とパルスサーベイの違いがわからない方
• 自社の目的にあった調査を知りたい方