生成AIがより発達し活用されている方も多いのではないでしょうか。

より便利に簡単に利用できるようになった一方、「資料に使う画像を生成AIで作ったら、著作権の侵害をしていた」「AIが作った偽装の契約書にサインをしてしまった」「個人情報を漏洩してしまった」など様々な問題を引き起こす可能性があります。

リスクから組織や従業員を守るためには、情報・システム部門だけでなく人事部としても、コンプライアンス意識を調査・把握し、必要な知識を身につけさせたり、危険を未然に防ぐための対策として例えばeシールへの対応など仕組み作りに取り組む必要があります。

そこで本ウェビナーでは、人事総務の方々が気を付けるべき、生成AI時代におけるコンプライアンス意識調査やリスク管理の重要性について深く掘り下げます。
アスマーク社は、従業員を対象に調査したコンプライアンス意識の実態についてのデータを基に、企業が把握すべきリスクや対応を読み解きます。リーテックス社は、生成AI時代に架空契約や架空請求される危険性や人事総務としてできる対策について詳細に解説します。

人事総務が直面するコンプライアンスの問題とセキュリティのリスクを理解し、管理するためのキーポイントを押さえ、ご紹介します。

このような方におすすめ

• コンプライアンス意識の向上に取り組みたい人事の方
• 生成AIなどの活用をしている企業の人事の方
• セキュリティ向上に向けた仕組み作りに取り組みたい方

プログラム

• 1万人データから考察！従業員のコンプライアンス意識と取るべき対策
• 生成AI時代に人事総務部が気を付けるべきセキュリティリスクとその対策について

※プログラムは予告なく変更になる場合がございます。

※本セミナーは共催での実施となります。
頂いた個人情報は、共催先企業・当社間において各企業の規定や方針に従い、厳密にお取り扱いさせていただきます。