セミナー満足度96.6%^※の大好評セミナー

「非常にわかりやすく知見を深めることができた」「採用活動が具体的にやりやすくなった」
大好評セミナーの応用編を9/12(木)に実施！それに先駆け、基礎編となる「人材不足解消の仕組み」の限定アーカイブ配信を実施いたします。

「採用しても早期離職をしてしまう」
「慢性的な人手不足に陥っている」
「求める人材からの応募がない」

採用活動において、このような悩みを抱えている企業には、「ある特徴」があります。

多くの企業では採用の申し込み数を増やすため、その場しのぎに給与や待遇を上げるという対応を取りがちですが、人材が集まらない根本的な原因である「ある特徴」を持つ限り、人材は定着せず人材不足は解消しません。

逆にある考えを取り入れ、実行することで、給与水準を下げても、応募が増えた事例も多くあります。

このセミナーでは中小企業診断士が登壇し、人材が定着しない採用になってしまう「ある特徴」とその解決策について「採用と定着の一貫性」、「選ばれる理由」、「関係性の構築」、「組織を巻き込む採用活動」の4つの観点から解説します。
その場しのぎではない、人材不足を解消できる仕組み作りに有効な具体的な施策例もお伝えします。

4つの観点から今改善すべきことは何かを整理し、人材不足解消の一歩となりましたら幸いです。

プログラム

• 人材不足を解消するたった一つの公式
• 応募がない会社・定着しない会社の特徴
• 定着を視野に入れた採用活動とは
• 採用に有効な福利厚生代行サービス
• 人材の定着につながる！コミュニケーション活性化で離職を防止～DXツール活用事例～

※本セミナーは共催での実施となります。
頂いた個人情報は、共催先企業・当社間において各企業の規定や方針に従い、厳密にお取り扱いさせていただきます。

こちらは2024年3月21日(木)開催セミナーの録画映像を放映する動画セミナーです。
ご確認の上、お申し込みくださいませ。

※満足度は視聴後アンケートの有効回答を母数として算出しています。