エンゲージメントを高める部署異動の成功戦略~部署異動とキャリア自律性~2/18(火)

 

新年度の始まりは、新入社員の入社や組織体制の変更など、多くの変化を迎える時期です。
その中でも「部署異動」は、従業員のエンゲージメントやモチベーションを大きく左右する重要な要素です。
異動によって意欲が高まる社員がいる一方で、意欲が低下してしまうケースも少なくありません

なぜ、異動によって社員の反応に差が生まれるのでしょうか?
その背景には、キャリア形成への影響や社内体制の整備が大きく関わっていることがわかっています。特に近年の傾向では、異動が自身のキャリアにどう影響するのかが従業員にとって非常に重要な要因です。
納得感のない異動や自身の描くキャリアに適さない異動は、従業員のモチベーションを低下させるだけでなく、組織の全体の生産性に影響を与えかねません

本セミナーでは、従業員調査データを活用し、部署異動が従業員のモチベーションに与える影響を可視化。どのような部署異動が社員の納得感を生み出すのか、逆に不満を引き起こすのかを考察します。
部署異動を実施する上で組織が知っておきたい従業員のキャリアの考え方、納得感を高める異動の進め方をお伝えします。

異動が多くなる4月を迎える前に、エンゲージメントと部署異動の関係性を知り、今後の方針の参考になりましたら幸いです。
ぜひご参加ください。

    プログラム

    • 部署異動はモチベーションにどう影響する?データから解説
    • 部署異動で知っておきたい「キャリア自律」
    • エンゲージメントを高める部署異動をするために

    ※プログラムは予告なく変更になる可能性がございます。

    このような方におすすめ

    • 部署異動を管轄している方
    • エンゲージメント向上に取り組んでいる人事の方
    • 人材教育に携わっている方

    ※同業者からのお申込みはお断りしておりますのでご了承ください。

    登壇者

    株式会社アスマーク Humap事業G 人事総務ソリューションアドバイザー│髙田 和也

    マーケティングリサーチの企画提案営業として入社。
    2020年9月より、HRサービス「Humap」の専任営業担当として活躍。

    現在はHumap事業グループメイン講師として年間30本以上のセミナーに登壇。
    マーケティングリサーチ営業でのデータ分析力とHRサービスの営業経験を活かし、
    バックオフィスに関するお役立ち情報の発信や課題解決提案を行う。

    開催概要

    開催日時 2025-02-18  13:00-13:30
    定員 500 人
    参加費 無料
    会場 WEBセミナー(ZOOMを使用)
                                                   
                       

    ※部署名がない場合、「なし」とご記入ください

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