“つもりハラ”が招く職場トラブル~無自覚なハラスメントを防ぐ、新たな社内教育アプローチとは~8/27(水)

 

「ハラスメント対策をしているのに、なぜか減らない…」
もしそう感じているなら、それは無自覚なハラスメント、”つもりハラ”が原因かもしれません。

相手の為の”つもり”でよかれと思ってした言動が、知らないうちに相手を傷つけ、「ハラスメントだ」とされてしまうケースは少なくありません。
従来のハラスメント研修は知識の提供が中心で、
内容が形骸化してしまったり、現場の納得感が得られず、
自分ごととして捉えられないために、無自覚なままハラスメント行為に及んでしまうといった問題が発生しています。

いま、従業員一人ひとりが“自分ごと”として理解し、行動変容につなげる研修が求められています

本セミナーでは、データに基づいた無自覚ハラスメントの実態を解説。
ハラスメント対策に本気で取り組みたい企業様に向けて、従業員一人ひとりに「伝わる」教育の秘訣をコミックラーニング社とアスマーク社の2社よりご紹介します。

導入企業の事例を交えながら、ハラスメント対策の新たなアプローチをお伝えします。
この機会にぜひご参加ください。

このような方におすすめ

  • ハラスメント対策をしているがハラスメントが減らないとお困りの方
  • 従業員のハラスメントの未然防止に取り組みたい方
  • コンプライアンスやハラスメント研修に興味・関心がある方

プログラム

  • コミックラーニング×Humap
    なぜ研修してもハラスメントが減らないのか
  • 【データで見る】無自覚ハラスメントの実態
    – 企業が持つべきハラスメント対策の視点
  • ハラスメント研修の“伝わらない”課題
    – 従業員に届く教育とは?
  • 導入企業インタビュー紹介/Q&A

※プログラムは予告なく変更になる場合がございます。

※本セミナーは共催での実施となります。
頂いた個人情報は、共催先企業・当社間において各企業の規定や方針に従い、厳密にお取り扱いさせていただきます。

登壇者

パーソルイノベーション株式会社 コミックラーニング UXチーム兼CSチーム 教授システム学修士 | 林 裕子

大学卒業後、教育機関向けのシステムの開発チームに所属しながら、企業研修・人材開発・学習設計に関する大学院に進学。
2015年からパーソルキャリア(株)にて、ITエンジニア専任キャリアアドバイザーとして従事し、米国CCE,Inc.認定GCDF-Japan キャリアカウンセラーの資格取得。
現在は、育成事業の企画・運営マネジメントを主に担当。

株式会社アスマーク Humap事業部│榛澤 桃香

教育業界で2年間営業活動や広報を中心に従事。
幅広い業界のマーケティングに関心を持ち、マーケティングリサーチの企画提案営業として現職に中途入社。
組織と人をつなぐ実務経験を活かし、2024年12月より、HRサービス「Humap」の専任営業担当として活躍。
早速多数の企業から受注を獲得するなど、中心メンバーとなりHumapで活躍中。

開催概要

開催日時 2025-08-27  13:00~14:00
定員 500 人
参加費 無料
会場 WEBセミナー(ZOOMを使用)
                                               
                   

    ※部署名がない場合、「なし」とご記入ください

    ご記入いただきました個人情報は、株式会社アスマーク(以下当社という)、パーソルイノベーション株式会社(以下共催先という)が、お問い合わせ対応を含む、当社サービスにおける営業活動に利用させていただきます。上記目的以外の利用、あるいは第三者へ開示・提供は、予めご本人様からの同意を得ることなく、実行されることはございません。なお、当社はプライバシーマークを取得しており、諸規程、関連法規にしたがって、個人情報を適正に取り扱いますので、ご安心ください。各共催先の個人情報取り扱いについては (https://lp.comiclearning.jp/policy)より問合せください。なお、当社個人情報の取り扱いに関するお問い合わせは、(privacy@asmarq.co.jp) に、問合せください。