「そんなつもりなかった」
ハラスメント加害者にそのように言われた経験はありませんか？
いくらハラスメント対策を実施していても、ハラスメントがなくならない背景には「無意識の偏見（アンコンシャスバイアス）」が影響している可能性が大きいです。

「アンコンシャスバイアス」とは、私たちが無意識のうちに抱く固定観念や偏見のことです。

知識として「ハラスメントはやってはいけないこと」を知っていても、自身の過去の経験や固定観念から生まれる「アンコンシャスバイアス」がフィルターとなり、自分の言動が相手を傷つけている事実に「気づけない」のです。

ハラスメントをなくすためには「気づかせる仕組み」と「ハラスメントを防ぐ仕組み」を作ることが重要です。

本セミナーでは、「アンコンシャスバイアス」が職場でどのような形でハラスメントを引き起こすきっかけとなり得るのか、シーン別での例をご紹介。
「アンコンシャスバイアス」の基礎的な知識の解説とともに、なぜ「良かれと思って」がハラスメントになるのか、ハラスメント加害者の心理と具体的なハラスメント防止策をご紹介します。

このような方におすすめ

• 対策を行っているのにハラスメントがなくならず悩んでいる方
• ハラスメント研修担当の方
• ハラスメント対策を検討している方
• より記憶に残るようなハラスメント研修をしたい方

プログラム

• なぜハラスメントに気付かない？シーン別で学ぶ「アンコンシャスバイアス」
• 1万人データから知る「ハラスメントだ、と思う行動」
• アンコンシャスバイアスと加害者の心理
• 言われるまで気付かなかった、をなくす！自身に隠れるリスクを知る研修と予防策とは

※プログラムは予告なく変更になる場合がございます。