「エンゲージメント向上に取り組んでいるのに、優秀な社員の離職が止まらない」
そんなお悩みを抱えていませんか。

離職が当たり前となった今、手放したくない優秀層の定着に向けて、エンゲージメント向上に注力する企業が増えています。
しかし、自社で活躍する社員の傾向や彼らが会社に求める本質を見極めないまま、全社一律の「良さそうな対策」を打っていては、優秀層の心をつなぎ止めることはできません。

だからこそ、優秀層のニーズと実際の施策との間にズレが生じない、「従業員の価値観」を見極めた施策が重要なのです。

本セミナーでは、1万人規模の調査データを基に従業員の価値観タイプを分類し、優秀層が会社に期待する環境や制度を解明します。むやみな離職対策から脱却し、自社に不可欠な人材を確実につなぎ止める具体的ヒントを30分でお伝えします。

このような方におすすめ

• 優秀層の離職を防ぐ具体的な解決策を探している方
• 次世代リーダー育成や人材開発の施策に携わっている方
• 自社に必要な優秀層の定着施策を考えたい人事の方

プログラム

• 全社一律施策の落とし穴と「優秀層」離職の原因
• 1万人調査で紐解く「優秀層が求める環境・制度」とは
• 優秀層の定着を促す施策を実施するために

※プログラムは予告なく変更になる場合がございます。

※同業者からのお申込みはお断りしておりますのでご了承ください。