無自覚・価値観の違いをどう超える?「行動変容」を起こすハラスメント研修の作り方~10/22(木)

 

「真面目な人ばかり受講して、本当に受講してほしい人に響かない」
「ハラスメント防止(NG行為)ばかりが強調され、現場で指導がしづらくなった」
……ハラスメント研修を実施していても、十分な効果を感じられなかったり新たな課題が生じたりと、研修の在り方に頭を悩ませる担当者様は多いのではないでしょうか。

基礎知識や予防意識が定着しつつある一方で、ハラスメントがなくならない背景には「無自覚」や「価値観の違い」が存在します。
これらは従来の『基礎知識を教えるだけ』の研修では防ぐことが難しく、「受講者の意識やフェーズ」に合わせて内容をアップデートしなければ研修自体が形骸化しかねません。

本セミナーでは、年間400件以上の研修を提案するアスマークが、研修担当者様から寄せられるリアルなお悩みや、近年のハラスメント研修におけるトレンドの変化をお伝えします。
さらに「研修は本当に効果があるのか?」を紐解く調査データをもとに、今後の研修をどう変えていくべきか、そのポイントを解説します。
「なんとなく感じている課題」を言語化し、貴社の研修をより良くする一歩としてぜひお役立てください。

このような方におすすめ

  • ハラスメント研修担当者の方
  • 毎年ハラスメント研修をやっているが、
    効果を感じにくいと感じている方
  • 聞いてほしい人に届かないとお悩みの方

プログラム

  • 調査データから見る「ハラスメント」の現状と課題
  • 知識付与・NG教育が引き起こす「指導の委縮」と「形骸化」
  • 知識付与型から脱却!行動変容を起こすこれからのハラスメント研修のポイント

※プログラムは予告なく変更になる場合がございます。
※同業者からのお申込みはお断りしておりますのでご了承ください。

登壇者

株式会社アスマーク Humap事業部 マネージャー│磯辺 隆弘

新卒にてアパレル業界で接客業を経験後、2008年より中途入社。営業社員として
市場調査、メーカー、代理店など様々な業界に携わり、お客様に課題にあった調査手法を提案。
2015年から営業部マネージャー担当。新卒採用から新規サービスなど様々な業務を経験。
2020年12月より新規事業サービス「Humap」の営業専任となり、ハラスメント・在席管理ツール、 人材派遣など8つのHRテックサービスを提供。
2024年4月より事業グループのマネージャーとして活動中。

開催概要

開催日時 2026-10-22  13:00-13:30
定員 500 人
参加費 無料
会場 WEBセミナー(ZOOMを使用)

    ※部署名がない場合、「なし」とご記入ください

    弊社はプライバシーマークを取得しており、諸規程、関連法規にしたがって、個人情報を適正に取り扱います。 ご記入いただいた個人情報は以下の目的で利用いたします。 ・取引(提案)に関する折衝、連絡、相談、検討、受発注、決済および対応 ・取引(提案)に基づく役務等の授受 ・当社サービス等に関する情報の提供、収集および伝達 個人情報取扱いに関する詳細については、次のサイトをご覧ください。