人手不足が深刻化するなか、社員の離職は多くの企業にとって課題となっています。
定着率向上を目的としてよく行われる社員エンゲージメント調査や意識調査などのサーベイですが、結果は有効活用できているでしょうか？
サーベイ結果を活かした施策を立てるためにも、最新のエンゲージメントに関する傾向やトレンドを知ることが大切です。

本セミナーでは、アスマークが毎年1万人の有職者を対象に取得しているベンチマークデータについて、2021年7月実施の最新結果から分かるトレンドを発表。
株式会社あしたのチームとの共催により、エンゲージメントや定着率向上に寄与する給与決定のポイントについても解説いたします。

このセミナーで学べること

✅エンゲージメントに関わる最新の傾向とトレンド
✅エンゲージメント向上に高く起因する要素
✅離職意向に高く起因する要素
✅評価ランク・給与テーブルの設計
✅基本給・賞与の適切な決め方
✅評価 × 給与がもたらす期待効果

こんな方におすすめ

✅離職率を下げたい
✅自社のエンゲージメントレベルがどのくらいなのかを定点観測してみたい・・・
✅どのような人事施策をすれば良いかわからない・・・
✅給与の決定方法が分からない
✅給与決定ルールの改定を検討している
✅業績と連動した給与決定方法を学びたい
✅給与不満による離職を防ぎたい
✅人事評価制度に課題がある

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プログラム（予定）

① アスマーク
有職者1万人の最新調査結果を発表
・1万人のエンゲージメントのリアル
・エンゲージメント／離職意向に高く起因する要素とは
～トレンドの発表と人事評価の重要性～

② あしたのチーム
エンゲージメントを上げ、離職を防止する給与の決め方
・コロナ禍における働き方と人事評価の今
・エンゲージメントを上げ、離職を防止する給与の適切な決め方を徹底解説

※本セミナーは共催での実施となります。
頂いた個人情報は、共催先企業・当社間において各企業の規定や方針に従い、厳密にお取り扱いさせていただきます。