パワハラ防止法（正式名称：改正労働施策総合推進法）の対策は出来ていますか？
大企業は2020年6月、中小企業は2022年4月より、雇用管理上のハラスメント防止措置が義務づけられました。
うちは関係ない・・では済まされません！

本セミナーでは、
「何から始めればいいのか分からない」「対策に割く予算も人手もない」
「対策はしているが、まだ不安な点がある」「そもそも、パワハラ防止法って何？」といったご担当者のお悩みにあわせて
コンプライアンス・ハラスメントリスク回避のためのポイントを解説。

2022年1月実施の最新アンケートデータ1万件の回答からわかったハラスメントのリアルと、企業が今すぐ講ずべき内容をまるっとお伝えします。

このような方におすすめ

• パワハラ防止法の対応について、何をしたらいいかわからない
• 対策はしているが、まだ不安な点がある
• 働きやすい職場作りを模索中

プログラム

１. パワハラ防止法とは？　4月から何をしないといけない？
２. 10,000人のリアル（コンプライアンス＆ハラスメント調査結果の発表）
３. パワハラ防止法対応！コンプライアンス＆ハラスメント調査CHeckのご紹介
４. 研修サービスのご紹介

セミナー参加特典

• アスマーク「CHeck無料トライアル」
• マネジメントベース「採用向けコンプライアンスチェックツール適性検査RC 無料トライアル（1社3名様迄）」

※セミナー終了後にアンケートにご回答いただき、特典を希望された方が対象となります。