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人事総務向けセミナー
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CHeck
裁判例・相談事例をもとに解説。弁護士登壇、パワハラのリアルな当事者の悩みと対策例~3/26(火)
#ハラスメント防止
#ハラスメント
2024-03-26 10:00-11:30
終了
せきなび
中小企業診断士が解説!採用×定着で考える、人材不足解消の仕組み~3/21(木)
#福利厚生
#コミュニケーション
#オンボーディング
2024-03-21 12:00-13:00
終了
ASQ
ゆるい職場とはどう違う?”ゆるくない”心理的安全性の高い職場を作る4つのポイント~3/13(水)
#エンゲージメント
#心理的安全性
2024-03-13 12:00-12:30
終了
ASQ
新卒を定着させるために。データから考察!Z世代離職防止のポイント~2/27(火)
#離職対策
#オンボーディング
2024-02-27 12:00-12:45
終了
CHeck
【事例で学ぶ】その配慮、ハラスメントかも?~障害者雇用×ハラスメント~2/20(火)
#ハラスメント防止
#ハラスメント
2024-02-20 12:00-13:00
終了
せきなび
『「総務・経理・人事」が戦略部門に変わる!』著者が解説!バックオフィスDXを成功させるポイントと最新DXツール活用事例~2/14(水)
#DX
#バックオフィス
2024-02-14 12:00-13:00
終了
せきなび
総務担当必見!オフィス回帰も怖くない「出社したくなるオフィス」を完全解説!~2/7(水)
#在席管理
#コミュニケーション
#テレワーク
2024-02-07 12:00-13:00
終了
せきなび
安心感が社員の力に!仕組み作りで成功させる、新しいオンボーディング施策~1/30(火)
#福利厚生
#コミュニケーション
#オンボーディング
2024-01-30 13:00-14:00
終了
CHeck
「脱・無自覚」 自分ゴト化を促すこれからのコンプライアンス・ハラスメント研修~1/25(木)
#ハラスメント
#コンプライアンス
2024-01-25 12:00-13:00
終了
ASQ
エンゲージメント向上に効く!従業員満足度調査の始め方とデータ活用のポイント~1/24(水)
#エンゲージメント
#ES調査
2024-01-24 12:00-13:00
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