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  • CHeck

裁判例・相談事例をもとに解説。弁護士登壇、パワハラのリアルな当事者の悩みと対策例~3/26(火)

  • #ハラスメント防止
  • #ハラスメント

2024-03-26  10:00-11:30
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  • せきなび

中小企業診断士が解説!採用×定着で考える、人材不足解消の仕組み~3/21(木)

  • #福利厚生
  • #コミュニケーション
  • #オンボーディング

2024-03-21  12:00-13:00
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  • ASQ

ゆるい職場とはどう違う?”ゆるくない”心理的安全性の高い職場を作る4つのポイント~3/13(水)

  • #エンゲージメント
  • #心理的安全性

2024-03-13  12:00-12:30
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  • ASQ

新卒を定着させるために。データから考察!Z世代離職防止のポイント~2/27(火)

  • #離職対策
  • #オンボーディング

2024-02-27  12:00-12:45
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  • CHeck

【事例で学ぶ】その配慮、ハラスメントかも?~障害者雇用×ハラスメント~2/20(火)

  • #ハラスメント防止
  • #ハラスメント

2024-02-20  12:00-13:00
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  • せきなび

『「総務・経理・人事」が戦略部門に変わる!』著者が解説!バックオフィスDXを成功させるポイントと最新DXツール活用事例~2/14(水)

  • #DX
  • #バックオフィス

2024-02-14  12:00-13:00
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  • せきなび

総務担当必見!オフィス回帰も怖くない「出社したくなるオフィス」を完全解説!~2/7(水)

  • #在席管理
  • #コミュニケーション
  • #テレワーク

2024-02-07  12:00-13:00
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  • せきなび

安心感が社員の力に!仕組み作りで成功させる、新しいオンボーディング施策~1/30(火)

  • #福利厚生
  • #コミュニケーション
  • #オンボーディング

2024-01-30  13:00-14:00
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  • CHeck

「脱・無自覚」 自分ゴト化を促すこれからのコンプライアンス・ハラスメント研修~1/25(木)

  • #ハラスメント
  • #コンプライアンス

2024-01-25  12:00-13:00
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  • ASQ

エンゲージメント向上に効く!従業員満足度調査の始め方とデータ活用のポイント~1/24(水)

  • #エンゲージメント
  • #ES調査

2024-01-24  12:00-13:00