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ASQ
新卒を定着させるために。データから考察!Z世代離職防止のポイント~2/27(火)
#離職対策
#オンボーディング
2024-02-27 12:00-12:45
終了
CHeck
【事例で学ぶ】その配慮、ハラスメントかも?~障害者雇用×ハラスメント~2/20(火)
#ハラスメント防止
#ハラスメント
2024-02-20 12:00-13:00
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せきなび
『「総務・経理・人事」が戦略部門に変わる!』著者が解説!バックオフィスDXを成功させるポイントと最新DXツール活用事例~2/14(水)
#DX
#バックオフィス
2024-02-14 12:00-13:00
終了
せきなび
総務担当必見!オフィス回帰も怖くない「出社したくなるオフィス」を完全解説!~2/7(水)
#在席管理
#コミュニケーション
#テレワーク
2024-02-07 12:00-13:00
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せきなび
安心感が社員の力に!仕組み作りで成功させる、新しいオンボーディング施策~1/30(火)
#福利厚生
#コミュニケーション
#オンボーディング
2024-01-30 13:00-14:00
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CHeck
「脱・無自覚」 自分ゴト化を促すこれからのコンプライアンス・ハラスメント研修~1/25(木)
#ハラスメント
#コンプライアンス
2024-01-25 12:00-13:00
終了
ASQ
エンゲージメント向上に効く!従業員満足度調査の始め方とデータ活用のポイント~1/24(水)
#エンゲージメント
#ES調査
2024-01-24 12:00-13:00
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せきなび
【明日から使える】多様な働き方の課題と成功につながる解決策とは~1/23(火)
#エンゲージメント
#テレワーク
2024-01-23 13:00-14:00
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ASQ
その離職対策、本当に正しいですか?離職を引き起こす「本当の要因」と「対策」とは~1/16(火)
#エンゲージメント
#離職対策
2024-01-16 11:00-12:00
終了
ASQ
組織を強くするハイパフォーマー分析とは?活躍人材の見極め方~12/19(火)
#ES調査
#人事評価
2023-12-19 12:00-12:45
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