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  • ASQ

新卒を定着させるために。データから考察!Z世代離職防止のポイント~2/27(火)

  • #離職対策
  • #オンボーディング

2024-02-27  12:00-12:45
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  • CHeck

【事例で学ぶ】その配慮、ハラスメントかも?~障害者雇用×ハラスメント~2/20(火)

  • #ハラスメント防止
  • #ハラスメント

2024-02-20  12:00-13:00
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  • せきなび

『「総務・経理・人事」が戦略部門に変わる!』著者が解説!バックオフィスDXを成功させるポイントと最新DXツール活用事例~2/14(水)

  • #DX
  • #バックオフィス

2024-02-14  12:00-13:00
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  • せきなび

総務担当必見!オフィス回帰も怖くない「出社したくなるオフィス」を完全解説!~2/7(水)

  • #在席管理
  • #コミュニケーション
  • #テレワーク

2024-02-07  12:00-13:00
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  • せきなび

安心感が社員の力に!仕組み作りで成功させる、新しいオンボーディング施策~1/30(火)

  • #福利厚生
  • #コミュニケーション
  • #オンボーディング

2024-01-30  13:00-14:00
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  • CHeck

「脱・無自覚」 自分ゴト化を促すこれからのコンプライアンス・ハラスメント研修~1/25(木)

  • #ハラスメント
  • #コンプライアンス

2024-01-25  12:00-13:00
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  • ASQ

エンゲージメント向上に効く!従業員満足度調査の始め方とデータ活用のポイント~1/24(水)

  • #エンゲージメント
  • #ES調査

2024-01-24  12:00-13:00
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  • せきなび

【明日から使える】多様な働き方の課題と成功につながる解決策とは~1/23(火)

  • #エンゲージメント
  • #テレワーク

2024-01-23  13:00-14:00
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  • ASQ

その離職対策、本当に正しいですか?離職を引き起こす「本当の要因」と「対策」とは~1/16(火)

  • #エンゲージメント
  • #離職対策

2024-01-16  11:00-12:00
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  • ASQ

組織を強くするハイパフォーマー分析とは?活躍人材の見極め方~12/19(火)

  • #ES調査
  • #人事評価

2023-12-19  12:00-12:45