2025年1月14日(火) 11:00から、共催セミナー「人的資本時代のダイバーシティ経営の進め方」を開催いたします。
下記リンクボタンよりお申込みいただけます。皆さまのご参加をお待ちしております。

※共催先のセミナーお申込ページに遷移します。

■こんな方にオススメ！

　「人的資本・ダイバーシティ経営に取り組みたい経営層の方」
　「多様性を尊重する職場づくりに取り組むリーダー・マネージャーの方」
　「障がい者雇用を積極的に推進したい企業の人事・採用担当者の方」
　「DE＆I戦略を推進するにあたって、新たな視点やアイデアを得たい方」

■セミナー内容

2023年から人的資本の情報開示が義務化されたことで、企業におけるダイバーシティ推進は待ったなしの経営課題となっています。一方で、多様性を推進していても現場が変わらないことにお悩みの経営層の方は多いのではないでしょうか。

実は、ダイバーシティ推進を阻んでいるのは、無意識のバイアスやハラスメントであることが多く、組織における課題を発見することが解決への近道なのです。

本ウェビナーでは「ハラスメント対策」「女性活躍」「障がい者雇用」の観点から、それぞれの浸透が上手くいかない理由とその対処法について、具体的な取り組みを交えながらご紹いたします。ぜひご参加いただき、貴社の課題の発見にお役立てください。

プログラム

• ・ダイバーシティ浸透を阻むハラスメント
• ・女性活躍について
• ・障がい者雇用について
• ・質疑応答

※予告なくプログラムを変更する場合があります。

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■開催概要

• 開催日時：2025年1月14日(火) 11:00-12:00
• 参加費用：無料
• 視聴方法：ご視聴URLは、共催先の株式会社JSH からご案内いたします。

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ご興味のあるセミナーがございましたら、是非ご参加くださいませ。

開催セミナー一覧：https://humap.asmarq.co.jp/seminar/