お役立ち資料
#管理職#コミュニケーション
2026/09/18
部下の成長実感と納得感を高める、タイパの良い1on1に変える5ステップ
定期的な1on1を続けていても、「本当に部下の成長につながっているのか」と悩む管理職は少なくありません。
一方で、部下も1on1に意味を感じられず、不満を抱えていることがあります。
本資料では、上司と部下のすれ違いが起きる背景をひも解きながら、1on1をより有意義な成長機会にするためのポイントを整理しています。短時間でも実践できる5ステップや、1on1で活用できる質問テンプレートも掲載しています。
下記に当てはまる方にぜひ読んでいただきたい資料です。
- 1on1を実施しているが、手応えを感じられない方
- 1on1が雑談や進捗確認だけになっている方
- 部下の成長実感や納得感を高めたい方
- 管理職による1on1の質を改善したい方