調査レポート
#働き方改革#研修#コミュニケーション#テレワーク
2021/06/22

「コロナ禍新入社員」意識調査2021 ~コロナ禍二度目の春、新入社員の働き方と気持ちを探る~

第1回目の緊急事態宣言が出された2020年春の新入社員を対象に行った、前回の調査「新型コロナ禍新入社員 意識調査」の第2弾です。
2021年は2回目・3回目の緊急事態宣言が発出され、まだ終わりの見えない状況が続いています。
そこで前年に引き続き、2021年春に入社した新入社員(新卒/中途を含む)を対象に、在宅勤務の実態やコロナ禍の働き方で困っていることなどを調査しました。前年との比較も行っています。

下記に当てはまる方にぜひ読んでいただきたい資料です。

  • コロナ禍の新入社員の働き方や意識について知りたい
  • 仕事で新入社員の教育・研修・指導に携わっている
  • 新入社員のサポートに関する参考資料が欲しい
在宅勤務でもコミュニケーションをとりやすく!
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