調査レポート
#従業員満足度#離職防止
2023/10/24
１万人データから探る『社員の満足度とその要因分析』調査～給与や評価より重要なことは？
「給与や評価制度は整えたのに人材流出が止まらない…」という方、必見！人材不足に陥る企業は年々増加しています。離職を防ぎ人手を継続的に確保していくために、給与や評価より重要な改善項目とは何なのでしょうか？
今回は、アスマークで毎年行っている"自社の従業員満足度調査パッケージ『ASQ』"を用いた満足度に関する1万人自主調査をもとに、離職意向や満足度に影響が大きい要因を分析。相関が高い要因をランキング形式でまとめました。
■トピックス
・「離職意向なし」は毎年減少ー満足度と離職意向の経年変化
・働きやすさ項目は改善傾向？ー項目別分析
・偉い人ほど満足度は高めー役職、職種別比較
・「評価納得」は4位。1位は？ー満足度に影響が大きい要因ランキング
・TOP3は満足度要因と共有ー離職意向に影響が大きい要因ランキング
・「離職意向なし」は毎年減少ー満足度と離職意向の経年変化
・働きやすさ項目は改善傾向？ー項目別分析
・偉い人ほど満足度は高めー役職、職種別比較
・「評価納得」は4位。1位は？ー満足度に影響が大きい要因ランキング
・TOP3は満足度要因と共有ー離職意向に影響が大きい要因ランキング
下記に当てはまる方にぜひ読んでいただきたい資料です。
- 離職対策を担当されている方
- 従業員満足度調査をご検討されている方
- 組織内のエンゲージメント向上に努めている方