調査レポート
#従業員満足度#離職防止
2023/10/24

1万人データから探る『社員の満足度とその要因分析』調査~給与や評価より重要なことは?

「給与や評価制度は整えたのに人材流出が止まらない…」という方、必見!
人材不足に陥る企業は年々増加しています。離職を防ぎ人手を継続的に確保していくために、給与や評価より重要な改善項目とは何なのでしょうか?

今回は、アスマークで毎年行っている"自社の従業員満足度調査パッケージ『ASQ』"を用いた満足度に関する1万人自主調査をもとに、離職意向や満足度に影響が大きい要因を分析。相関が高い要因をランキング形式でまとめました。

■トピックス

「離職意向なし」は毎年減少ー満足度と離職意向の経年変化
働きやすさ項目は改善傾向?ー項目別分析
偉い人ほど満足度は高めー役職、職種別比較
「評価納得」は4位。1位は?ー満足度に影響が大きい要因ランキング
TOP3は満足度要因と共有ー離職意向に影響が大きい要因ランキング

下記に当てはまる方にぜひ読んでいただきたい資料です。

  • 離職対策を担当されている方
  • 従業員満足度調査をご検討されている方
  • 組織内のエンゲージメント向上に努めている方
組織のあるべき姿への打ち手をご提案する、新しいES調査「ASQ」

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