お役立ち資料
#ハラスメント#キャリアパス
2025/07/08
キャリア自律推進のよくある落とし穴～リスクを防ぎ、自律を支える職場の条件とは～
キャリア自律の推進は、従業員の成長を後押しする一方で、心理的負担や孤立、ハラスメントの温床となるリスクも孕んでいます。本資料では、自律を促す職場で起こりがちなすれ違いやプレッシャーの背景を紐解き、従業員が安心して挑戦できる環境をつくるための視点と実践策について解説しています。「自律＝自己責任」に陥らない、組織としての支え方を見直すヒントが詰まった資料です。
下記に当てはまる方にぜひ読んでいただきたい資料です。
- キャリア自律を推進する中で、現場の不安や課題が気になる方
- 心理的安全性のある職場づくりに取り組みたいと考えている方
- 従業員の自律を支えるために、具体的な関わり方を見直したい方