お役立ち資料
#ハラスメント#離職防止
2024/02/06

【人事用】退職面談の成果を最大化!準備と実践のためのチェックリスト

人事業務の中で避けて通れないのが、「離職を決めた社員」の対応。時には事務的な手続きだけではなく、退職前の面談など個別の対応も求められますが、その職場を離れると決心した社員の話を聞くことは、組織が抱える課題や改善点の発見にも繫がります。この資料では、人事が退職面談を行う際のポイントを2つのチェックリストにまとめました。

下記に当てはまる方にぜひ読んでいただきたい資料です。

  • 退職者との面談を通して、離職の本当の理由を探りたい
  • 退職面談の準備に使えるチェックリストが欲しい
  • 退職者との面談を組織改善に活かしたい
コンプライアンス&ハラスメント対策パッケージ『CHeck』

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