調査レポート
#従業員満足度
2021/07/19

「仕事貢献実感」の重要性 ~1万4千人の大規模調査から考察する、コロナ禍の離職要因~

コロナ禍で働き方が変化する中、「仕事貢献実感」の重要性が高まっています。自分が社会や組織・チームに貢献できているか、役に立てているかという実感は、仕事の満足度や離職意向に影響してきます。本資料では、当社が毎年実施しているエンゲージメント調査の結果を元に、満足度と離職意向のコロナ前後の変化をみながら仕事貢献実感の重要性について解説します。

下記に当てはまる方にぜひ読んでいただきたい資料です。

  • 仕事貢献実感に影響する要因を知りたい
  • 従業員満足度と離職意向のデータが見たい
  • 従業員の離職対策が急務となっている
オフィス・社員を4つのタイプに分類できる
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