調査レポート
#採用
2024/01/22

『部署異動とモチベーションの関係』調査~異動で「モチベーションが上がった」約45%

「部署異動がモチベーションに与える影響は?」この疑問に答えるために、全国の正社員1200名を対象に調査を実施しました。
調査結果によると、約3割の社員が社内で部署異動の経験があり、そのうち約4割半が異動によってモチベーションが上がったと回答しました。
この資料では、異動経験の有無や回数、性別、年代ごとにモチベーションの変化を分析し、組織運営における異動の影響について調べています。
部署異動が従業員のモチベーションに与える影響を理解し、効果的な人材配置やモチベーション向上策を考えるために、是非この調査資料をご活用ください。

<トピックス>
・部署異動経験者は約3割
・異動でモチベーションUPしたのは約4割半
・性年代別モチベーション変化
・異動回数とモチベーション関係

下記に当てはまる方にぜひ読んでいただきたい資料です。

  • 人事戦略を考える方
  • 効果的な異動策を求める方
  • モチベーション管理に注力する方
20年以上のリサーチ実績 施策提言まで付いたES調査『ASQ』

※部署名がない場合、「なし」とご記入ください

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