従業員満足度調査は“やるだけ”で終わらせない!成果につながるES調査活用ガイド
従業員満足度調査(ES調査)は、組織課題の発見や改善の起点となる一方で、「やるだけ」で終わってしまうケースも少なくありません。
本資料では、調査の設計からアクション、フォローアップまでを4つのステップで整理し、成果につなげるための具体的な進め方と、内製・外注の選び方やポイントについて解説しています。ES調査を組織の変化につなげたい方に役立つ内容です。
下記に当てはまる方にぜひ読んでいただきたい資料です。
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ES調査がアクションにつながっていないと感じている方
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ES調査の設計や運用方法を見直したい方
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調査結果を組織改善に活かす仕組みを作りたい方
「なんとなくES調査」「形だけの研修」からの脱却で、組織が変わる
『ES+(イーエスプラス)』