従業員エンゲージメントをあげる人事評価とは~貢献意欲を育てる3つの人事評価制度をご紹介~
企業と従業員の関係性をあらわす指標の一つとして注目される「エンゲージメント」。従業員のエンゲージメントを把握し高めることは今や企業にとって重要な課題といえますが、そこに深く影響するのが「人事評価」です。本資料では、エンゲージメントと人事評価制度の関連やその重要性について解説しています。
下記に当てはまる方にぜひ読んでいただきたい資料です。
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人事指標としてのエンゲージメントに関心を持っている
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人事評価制度の改革や見直しに取り組んでいる
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社員(特に若手)の離職防止が課題となっている
ただのES調査で終わらせない。
その先を考えた、社員の、会社のための「ASQ」