調査レポート
#従業員満足度#ES調査
2023/02/22
従業員エンゲージメント調査～Z世代男性の約４割は「会社に愛着なし」
Z世代が新入社員として入ってくる事も増え、社員に「長く働き続けたい」と思ってもらえる会社にするにはどうしたらいいのかと悩む方も多いのではないでしょうか。Z世代は会社に何を求めているのか、
世代間で会社に求めるものに違いはあるのか、
従業員エンゲージメントを高めるために何を重視すべきかなど、
世代別の従業員エンゲージメントに対する意識を分析しています。
■トピックス
・従業員満足度が高い職場とは？全年代で「働きやすい職場」が1位
・Z世代男性37%が「エンゲージメントの高い職場」の要素で「福利厚生の充実」を挙げる
・Z世代男性とY世代女性「働き続けたいか」「愛着があるか」の質問に対し
「当てはまらない」が他世代と比べ10pt高い結果に
・Z世代が働き続けたいと感じる会社とは？
・従業員満足度が高い職場とは？全年代で「働きやすい職場」が1位
・Z世代男性37%が「エンゲージメントの高い職場」の要素で「福利厚生の充実」を挙げる
・Z世代男性とY世代女性「働き続けたいか」「愛着があるか」の質問に対し
「当てはまらない」が他世代と比べ10pt高い結果に
・Z世代が働き続けたいと感じる会社とは？
■調査概要
| 調査対象者 | 全国在住・正社員男女 |
| 対象年齢 | 22～56歳 |
| 回答数 | 1,200サンプル |
| 割付 | 世代別100ssずつ |
| 調査期間 | 2022年11月22日（火）～2022年11月25日（金） |
| 調査方法 | インターネット調査 |
| 調査実施 | Humap（株式会社アスマーク） |
下記に当てはまる方にぜひ読んでいただきたい資料です。
- 社員満足度を向上したいが何から手をつけるべきかわからない
- 社員が長く働き続けたいと思う会社にしたい
- 世代別の価値観や会社に求めるものの違いに興味がある
打ち手につながる、社員の、会社のための「ASQ」