従業員エンゲージメント調査~Z世代男性の約4割は「会社に愛着なし」
Z世代が新入社員として入ってくる事も増え、社員に「長く働き続けたい」と思ってもらえる会社にするにはどうしたらいいのかと悩む方も多いのではないでしょうか。
Z世代は会社に何を求めているのか、
世代間で会社に求めるものに違いはあるのか、
従業員エンゲージメントを高めるために何を重視すべきかなど、
世代別の従業員エンゲージメントに対する意識を分析しています。
下記に当てはまる方にぜひ読んでいただきたい資料です。
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社員満足度を向上したいが何から手をつけるべきかわからない
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社員が長く働き続けたいと思う会社にしたい
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世代別の価値観や会社に求めるものの違いに興味がある
ただのES調査で終わらせない。
打ち手につながる、社員の、会社のための「ASQ」