お役立ち資料
#従業員満足度調査#ES調査
2026/06/22
人事が現場を変えていく｜組織を動かすES調査フィードバック術
ES調査の結果から課題は見えているのに、改善が進まない。そんな状況に心当たりはないでしょうか。実は、組織が変わらない原因は調査結果そのものではなく、その後の伝え方や進め方にあるケースも少なくありません。
本資料では、人事が組織を動かすための考え方や、調査結果を「理解」で終わらせず、「行動」につなげるための各レイヤーへのフィードバックのポイントを解説しています。
下記に当てはまる方にぜひ読んでいただきたい資料です。
- ES調査を実施しているが、組織の変化につながっていない
- 管理職から「何をすればよいか分からない」と言われる
- 調査結果を改善アクションにつなげたい