調査レポート
#ハラスメント
2022/04/11
被害者の多くは不信感から行動できず。課題は通報のハードルを下げること。～ハラスメント実態調査
改正労働施策総合推進法（通称：パワハラ防止法）が、2022年4月1日から大企業だけでなく中小企業も対象となり、対策を取ることが義務化されました。企業で働く人々のハラスメントに関する知識、また発生状況はどうなっているのでしょうか。2021年に引き続いて実施した1万人の調査を通じて、その実態を探りました。
下記に当てはまる方にぜひ読んでいただきたい資料です。
- 職場のハラスメント予防・対策に携わっている
- パワハラやセクハラに関する調査データを探している
- 実際に起きたハラスメントの内容や解決状況が知りたい